Если вы прошли собеседование в крупной фирме, в которой, как правило, на одно место претендует несколько человек, то для того чтобы получить работу и официальное трудоустройство, нужно успешно пройти испытательный срок. Зачем вообще это нужно?Испытательным сроком называют определенный промежуток времени (это может быть две недели или месяц), в течение которого сотрудник может уволиться в любой момент, получить согласие от работодателя или же быть уволенным в упрощенном порядке.Испытательный срок нужен для таких целей:
- работник получает уникальную возможность доказать, что он достоин оказанному ему доверия. Он может продемонстрировать свою компетентность, умения и профессиональные навыки;
- работник может убедиться в том, что ему нужна или не нужна эта работа;
- работодатель может проверить профессиональные качества претендента на конкретную должность: оценить его ответственность, профессионализм, умение находить выход из сложных ситуаций и прочее.
Как нужно вести себя на испытательном сроке, чтобы получить желаемую должность?Потенциальные работники нередко теряются, когда получают испытательный срок, и не знают, как правильно себя вести. Мы подготовили несколько полезных советов, которые помогут вам на длительный срок задержаться в престижной компании:
- Нужно четко обсудить с работодателем свои обязанности и задачи на время испытательного срока. Вы должны четко понимать, что от вас требуется.
- Попросите закрепить за вами более опытного сотрудника, который введет в курс дел и объяснит принципы работы в компании.
- Важно сконцентрироваться на быстром обучении и постараться запомнить как можно больше информации. Для этого следует завести отдельный блокнот.
- На испытательном сроке не стоит ссориться с коллегами и обсуждать свои личные проблемы. Сосредоточьтесь исключительно на выполнении своих прямых обязанностей.
Следуя этим правилам, вы сможете трудоустроиться и с успехом пройти испытательный срок.