Рустрансфер - один из лидеров в сфере транспортных услуг, обеспечивающий комфорт и надежность для тысяч клиентов по всему миру. Мы специализируемся на организации пассажирских перевозок любого уровня сложности, делая путешествия и деловые поездки наших клиентов максимально удобными и безопасными.
Наши ключевые клиенты: агентства делового туризма, туристические операторы, предприятия малого и среднего бизнеса, крупнейшие российские и зарубежные организации, фармацевтические компании.
ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:
принимать входящие заявки на трансферы или аренду автомобиля с водителем по телефону и электронной почте;
консультировать клиентов по выбору услуг, уточнение деталей (маршрут, класс авто, дополнительные опции);
регистрировать заказы в специализированную программу 1С: CRM; 1C: Предприятие;
рассчитывать стоимость услуг в программе, отвечать на запросы заказчиков;
координировать работу с локальных поставщиков услуг;
вести сменную отчетность;
вакансия не подразумевает продажи!
ТРЕБОВАНИЯ:
Грамотная устная и письменная речь;
уверенное владение ПК (CRM, Excel, электронная почта, мессенджеры);
ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость;
рассмотрим начинающих специалистов без опыта работы!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Стабильную работу в офисе с современным оборудованием;
обучение продукту и процессам компании (закрепление за наставником на период испытательного срока);
сменный гибкий график с 3 видами смен, которые между собой чередуются: с 9:00 до 18:00, с 9:00 до 21:00 и несколько ночных смен в месяц (до 4-х) с 21:00 до 9:00.
официальное трудоустройство;
почасовая оплата труда (выплаты 2 раза в месяц);
вводный период и возможность познакомиться функционалом и компанией до начала работы.
БОНУСЫ:
премии за объективный рост по результатам личного участия в развитии компании;
надбавка за стаж работы в компании свыше 1 года;
% за бронирование категорий авто отдела продаж (в вечернее и ночное время);
корпоративная библиотека.
КАРЬЕРА:
- старший оператор;
- менеджер отдела продаж;
- менеджер отдела бронирования.
В случае появления в компании новых вакансий, в первую очередь рассматриваются кандидаты из внутреннего кадрового резерва компании (т.е. вы можете предложить свою кандидатуру).
Собеседование будет производиться лично, с последующей демонстрацией компании.
Предварительно обязательно ознакомьтесь с деятельностью компании на корпоративном сайте в профиле компании на HH.RU - Вы найдете для себя много полезной информации и ответы на большинство своих вопросов (если это новая для Вас сфера деятельности). Всему остальному - научим!
И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике: "Я точно хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы отбора".
Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек. Ждем Вас в нашей команде!